다시 일? 지원 네트워크는 여기에서 바로 시작됩니다.

그 어느 때보 다 더 많은 사람들이 직장에 돌아와 겉보기에 초인간적 인 일정을 저글링하고 있습니다. 그리고 모든 것을 스스로 관리하는 동안 도움이 필요합니다. 운이 좋은 우리는 해결책을 찾았습니다.

수퍼 성공 멀티 태스킹 마마 빅토리아 베컴이 일하는 엄마에 대해 죄책감을 느끼는 것을 인정할 때, 뭔가가 일어나고 있습니다. 빅 (Vic)은 최근 자백했다. "직장에 나가야 문을 나갈 때마다 죄책감을 느낀다. 그리고 우리 엄마의 설문 조사에 참여한 60 % 이상의 사람들이 동의합니다.

중요한 발달 기념일을 목격하지 못하게 될지도 모른다는 두려움이 있습니다. 그러나 아무도 회의에 참석하는 동안 첫 번째 흔들 거리는 단계를 찍은 것을 좋아하지 않지만 우리 중 많은 사람들이 일하기를 선택합니다. 마지막으로 65 % 이상을 선택합니다. 네, 죄책감과 어색한 육아와 아침에 집을 나가기위한 끊임없는 문제조차도 여전히 그래야합니다. 왜? 당신이 그것을 사랑하기 때문에.

돈 문제

많은 사람들 (88 %)에게 돌아 가기로 한 결정은 주로 재정으로 인한 동기 였지만, 장기적인 직업 전망을 확보하기 위해 단순히하는 것을 즐기는 것에서 비롯된 다른 요인들이있었습니다. 그러나 일이 중요하지만 어머니로서의 역할은 결코 잊혀지지 않습니다. 극소수의 사람들이 지루해 할까봐 두려워서 돌아 가기로 결정했습니다. 5 % 미만은 집에 머물러있는 엄마가 즐겁다 고 생각하지 않는다고 말했습니다.

아침에 집을 나가려는 죄책감과 끝없는 문제에도 불구하고, 당신은 여전히 ​​일하는 것을 좋아합니다.

너의 직장 생활을 사랑해.

대부분의 국적자가 인생에 접근 할 수있는 태도를 고려할 때, 당신이 직장에 자산이되는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그리고 좋은 소식은 당신의 72 %가 직장에서 지원되는 느낌을보고한다는 것입니다. 또한 귀하의 84 %는 유연한 근무 시간 또는 시간제 근무를 요구하면서 '행복한'균형을 찾는 데 능동적이었습니다.

사무실에서 지원을 느끼지 않는 28 %의 경우, 불만 사항에는 가족과 함께하는 사람들에 대한 공감을 가지지 않는 조직, 자녀를 모으기 위해 시간을두고 떠나고 지속적으로 초과 근무를하는 것이 좋지 않게 된 조직이 포함됩니다 - 57 % 작업량이 줄어든 시간과 요일을 반영한다고 느끼지 마십시오.

공정한 분배

그렇다면 집에 돌아갈 때 많은 사람들이하는 두 번째 교대가 있습니다. 그것은 씻고, 청소하고, 집 밖에서 일하는 일반적인 가정용 재료입니다. 귀하의 60 %가 다른 절반보다 집 주변에서 더 많은 것을 느끼고 있다는 사실은 놀랍지 않습니다. 귀하의 11 %는 배우자의 육성이 가사일에 대한 관심이 부족하다는 것을 말합니다.

그러나 Cirque du Soleil 공연자보다 일과 삶, 가족, 관계 및 가사일이 서로 상반되는 요구를 헤쳐 나가야 함에도 불구하고, 70 %가 넘는 사람들이 새로운 정부 제안에 'No!'라고 말하면서 파트너와의 출산 휴가.

거의 모든 사람들이 집에 있기를 원하지만, 궁극적으로는 돈을 받는다. 55 %는 그에게 일하는 것이 재정적으로 합당하다는 것을 인정한다.

그리고 마지막으로…

거의 모든 사람들이 동의한다는 것 (94 %)은 일하는 것이 자녀들을위한 현대 여성 역할 모델의 긍정적 인 예를 설정한다는 것입니다. 따라서 삶의 다른 모든 영역에서와 마찬가지로, 자신의 경력을 통제하고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 할 수있는 한 많은 일을하고 있습니다.하지만 정서적이든 실천적이든 더 많은 지원이 필요합니다.

그리고 그것은 Mother & Baby Working Mums Club이 도와 줄 수있는 것입니다. 성공적으로 일한 많은 성공적인 일하는 어머니들과 함께, 우리는 여러분이 고심하고있는 문제들에 관해 조언을 구할 것입니다. Work & Money에서 우리가 할 수있는 일에 관해 더 많은 정보를 얻으실 수 있습니다.

편집자와 저자.

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